Gentaş-Karrierepolitik

Karrierepolitik

 Realisierung unserer sämtlichen Bearbeitungen im ethischen Rahmen unter Pflichtbewusst
 Respektvolle Herangehensweise gegen die Rechte der sämtlichen Personen
 Verhalten umweltfreundlich


Kinderarbeit

Gentaş Group unterstützt auf keinen Fall die Kinderarbeit und betrachtet auch die Unterstützung der Kinderarbeit nicht als gutheißen. Der Begriff "Kind" umfasst die Kinder, die nicht mehr als 15 Jahre alt sind (nach einigen örtlichen Gesetzen nicht mehr als 14 Jahre alt sind) oder die Kinder, die nicht mehr als nach den örtlichen Gesetzen für Beschäftigung bestimmten Jahre alt sind oder die nicht mehr als zum pflichtigen Schulabschluss bestimmten Jahre alt sind. Gentaş Group einstellt die Personen, die in der Beschreibung "Kind" nicht enthalten sind, und richtet sich nach den sämtlichen geltenden Gesetzen und Regelungen für die Wahl des Personals.


Unfreiwillige Beschäftigung


Gentaş Group beschäftigt auf keinen Fall vorbestraftes, vertragliches oder sonstiges Personal unfreiwillig und betrachtet auch eine solche Beschäftigung nicht als gutheißen.

Diskriminierung

Gentaş Group verhält sich auf keinen Fall diskriminiert bei der Einstellung und Beschäftigung nach Sprache, Religion, Alter, Nation, ethnischen Abstammungen, Geschlechtern, Ideologien, einschließlich in den Angelegenheiten wie Gehalt, Interesse, Höhestufung, Disziplin, Kündigung, Rente.

Gesundheit und Sicherheit

Gentaş Group stellet eine gesunde und sichere Arbeitsatmosphäre entsprechend den geltenden sämtlichen Gesetzen und Verordnungen zur Verfügung ihrer Mitarbeiter dadurch, (a) dass das Trinkwasser und die gesundheitlichen Möglichkeiten angemessen zugreifbar sind, (b) dass die Brandschutzmaßnahmen und Brandschutzmöglichkeiten angemessen zugreifbar sind, (c) dass die genügenden und ausreichenden Beleuchtungs- und Lüftungsmöglichkeiten angemessen zugreifbar sind.

Besoldung

Gentaş Group erfüllt die Gesetze bezogen auf die Gehalts- und Geschäftszeitenregelungen, einschließlich Gesetze bezogen auf die Mindestlohn-, Überstunden-, Maximalarbeitsstunden, Einzelpreis- und Gehaltsregelungen, in der Gesamtheit und rückerstattet die im Rahmen des Gesetzes erworbenen Ansprüche an die Anspruchsberechtigen. Gentaş Group besoldet die Mehrarbeit nach den Vorschriften zur durch die Gesetze festgelegten Minimalbesoldung oder wenn kein Gesetz zur Mehrarbeit erlassen ist, mindestens nach dem normalen Arbeitsstundensatz. Wenn die örtlichen industriellen Normen die geltenden gesetzlichen Erforderlichkeiten überschreiten werden, fördern wir die Lieferanten zur Deckung dieser hohen Normen.

Umweltschutz

Gentaş Group betrachtet als Pflicht, die geltenden sämtlichen Umweltschutzgesetze und Umweltschutzverordnungen einzuhalten, und ihre Arbeiten wird sie so regeln, dass dabei die Umwelt geschützt wird und auch respektvoll der Natur entsprechen.


Allgemeine Anwendung

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Hauptbüro

Dolantı Sok. No:21 Siteler 06160 Ankara - TURKEY
Telephone: +90.312 353 02 06 (pbx) - Fax: +90.312 350 99 17

e-mail: gentas@gentas.com.tr

Mengen

Serpek Mevki Mengen 14841 Bolu
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Bolu

Mudurnu yolu 5. km Doğancı Köyü 14200 Bolu
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